Darum geht es:

Die Führungskräfte im Unternehmen sind das Herzstück des Gesundheitsmanagements.  So ziemlich alle Maßnahmen und Informationen werden über die Führungskräfte an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Art und Weise wie Führungskräfte diese Maßnahmen verstehen und umsetzen, entscheidet wesentlich über den Erfolg. Meine Schulungen/Workshops richten sich nach Ihrem speziellen Bedarf und verstehen sich als Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Die Inhalte und Methoden zur Durchführung von Workshops gestalte ich in Bezug auf das Anliegen der Führungskräfte. Selbstverständlich enthalten alle Schulungen viele praktische Anteile, welche sich auf den vereinbarten Schwerpunkt konzentrieren. 

Warum lohnt es sich:

Mitarbeiter binden sich viel öfter an ihre Führungskräfte als an Unternehmen. Daher sollten Führungskräfte sowohl auf ihre eigene Gesundheit, als auch auf die ihrer Mitarbeiter achten. Hierzu gehört ein souveränes Fachwissen zur Gesundheitskompetenz sowie zu Konzepten zur Erhaltung von  psychischer Gesundheit. Ein gesundes Miteinander legt den Grundstein für den Umgang mit vielen relevanten Dingen, z.B. Arbeitsstress, Veränderungsdynamik, Berufliche Krisen, Psychische Belastung etc. und vermeidet dadurch hohe Kosten.

Mögliche Inhalte:

• Gesunde Führung und Selbstfürsorge
• Gesprächsführung in kritischen Situationen
• Gesundheitsgespräche
• Umgang mit psychischen Einschränkungen und Belastungen
• Einblick in psychischen Erkrankungen
• Möglichkeiten und Grenzen der Führungskraft im Umgang mit psychisch belastenden Mitarbeitern
• Verständnis für betriebliche Gesundheitsförderung und die Rolle der Führungskraft

Wie funktioniert es:

Meine Schulungen enthalten viel Praxisbezug durch z.B. Fall- und Praxisbeispiele,  offene Diskussionen und Gruppenarbeiten. Den meisten Teilnehmern wird es allerdings flau im Magen, wenn Übungsdialoge zum Einsatz kommen. Daher nehme ich hier bereits vorweg, das keine meiner Schulungen grundsätzlich Rollenspiele beinhaltet wird. Wenn dies gewünscht ist,  empfehle ich eigene Beispiele aus ihrer Praxis mitzubringen, um den unmittelbaren Bezug aufrecht zu erhalten. Ich arbeite nicht mit abstrusen Theorien sondern an den tatsächlichen Herausforderungen.

Generell stimme ich die Inhalte meiner Schulungen im Vorfeld mit den verantwortlichen Personen ab, damit alle auf dem gleichen Wissensstand sind. 

Themenspezifische Handouts sind für mich eine Selbstverständlichkeit, damit sich die Teilnehmer wirklich nur auf die Vermittlung konzentrieren können und jederzeit die Möglichkeit haben, sich aktiv einzubringen und Fragen zu stellen. Das erleichtert die Wissensvermittlung und schafft Entspannung.

Weitere Beratungsleistung:

Auch wenn ich hier primär Führungskräftetrainings anbiete, berate ich selbstverständlich alle anderen Berufsgruppen ebenso gern. Darüber hinaus unterstütze ich Unternehmen auch bei der Auswahl von passenden Angeboten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in Bezug auf psychische Gesundheit.